Tijdens intervisie onderzoeken gelijkwaardige professionals met elkaar situaties door middel van een vooraf bepaalde methode. Bij begeleide intervisie wordt de groep professionals begeleid door een externe deskundige (supervisor of gedragswetenschapper). Voor deze vorm wordt vaak gekozen om het proces tijdens de intervisie meer inhoud en diepgang te geven,  collega’s kunnen zich onderling volledig richten op de (persoonlijke) reflectie.

​​

Het doel van intervisie is dat de professional in het mensgerichte beroep mentaal zijn ervaringen verwerkt (psychische hygiëne) en zijn professionaliteit vergroot door gedrag aan collega’s te spiegelen wat bijdraagt aan zijn persoonlijke ontwikkeling en zijn handelingsalternatieven.

​​

Als begeleider van intervisie werk ik thematisch. Per bijeenkomst zoek ik, liefst in samenspraak met de groep, een thema welke aansluit bij hun dagelijkse praktijk. Voorbeelden van thema’s zijn systeem- en leefwereld, afstand en nabijheid, ethiek in de zorgpraktijjk, waardegericht werken, omgaan met onrust en afscheid, de loopbaan- tijdslijn. Om het gesprek en de reflectie op gang te brengen, bedenk ik bij elk thema een passende werkvorm gebaseerd op verhalen, metaforen of de natuur. De natuur is een uitstekend instrument om de reflectie op gang te brengen, bijvoorbeeld een wandeling of het maken van een natuurschilderij. Indien passend ondersteun ik de werkvorm met een theoretisch kader.

​

Vanwege het aansluiten bij de eigen praktijk en het ludische (speelse) karakter van de werkvormen ervaren professionals dit als een inspirerende en lerende manier van intervisie.